网友说：多次被曝涉传的隆力奇，该有人管管了！

很多人都误以为投资3份上高级以后保底工资就是6万，投资21份保底工资就是10万，而真相是投资3份和投资21份在高级业务员阶段拿钱是一样的，下面团队每增加一份份额，
第一代高级拿500
第二代高级拿350
第三代高级拿350
第四代高级拿300
而不是经营理念十二条所说的那样四代高级拿分别拿380、57、38、19
例如投资21份：
69800是被2代主任、3代经理、4代高级、返还自己19000一共是被10个人全部分配掉的，如下：19000（返还）+一代主任6612+二代主任1520+6384（一代经理）+2394（二代经理）+1596（三代经理）=37506
10500（一代高级老总）+7350（二代高级老总）+7350（三代高级老总）+6300（四代高级老总）=31500
37506+31500+294（算账费）+500（产品）=69800
每加入一位新业务员所申购的份额的资金都会被分的一干二净，这个行业其实就是一个资金重组再分配的一个过程。

首先上高级后只是个平台，它分为几个阶段，第一阶段要管理下面的人，所以一般他们都说三代四代高级老总在投资做项目，确实如果他们有这个能力，可以自己去找项目投资，前提是下面团队发展的好，上高级以后还是需要靠下面的几十号人发展来倍增你的工资，有的高级老总下面发展的不好也是很穷的，在外面躲着打工，面临着巨大的压力还要想办法把自己包装成很有钱的样子，可是当你到了高级老总这个位置你已经没有回头路骑虎难下了，难道你要把真相告诉下面的团队吗，这样只会另你千辛万苦组建的团队瞬间崩塌，甚至所有人将矛头指向你，你已经身不由己，只能无奈的将谎言与真相埋藏在肚子里，其实高级阶段你只需要守好谎言就行了，因为守住谎言才能守的住财富。

这个行业的两条生命线就是保密和发展，每一个级别守不住谎言都会造成团队土崩瓦解。当你刚开始考察行业的时候如果知道行业有经管二十条，有那么多规章制度，违反了还会罚款，每天都要走工作还要上晚会，上了级别后要讲工作还要给自己的业务员订工作，只有过了新人工作才有资格订接新人的工作，当你的市场受到了破坏就很难再发展了等等，你还会轻易选择吗，行业是一个报喜不报忧的行业，它不会在你考察的时候告诉你难度，温水煮青蛙，只会另你慢慢接受，当到达一定程度之后你已经很难跳出来了。

有很多从业者认为行业是国家引进回来的，不可能挣不到钱，这是很可笑的想法，国家引进的行业有很多，例如说证券股票，因为炒股而倾家荡产的比比皆是，6月份世界杯赌球跳楼的也不少吧，难到这都能怪罪到国家头上吗，这就好比国家允许你开店，但是你赔钱了难道要让国家负责吗，干任何行业都没有100%成功零分险这一说。所以行业说保证每个人都能够100%成功那就为了刺激你快速加入，说一两年就能够做成功更是无稽之谈，行业不乏有大量从业者干了四五年都还没累积到600份，为了不打击新业务员干行业的信心只能谎称自己刚来一年甚至半年，行业里说的很多话都是为了刺激新人加入，为从业者打鸡血，激励从业者疯狂发展，不利于行业的话不说，任何行业都不可能十全十美，而谈论行业的缺陷和不足就会被定性为消极思想，例如行业所说的，没有接不住的人，只有接不住人的人，把一切问题的源头都归咎于从业者身上，其意就是行业非常完美，只是你做的不够完美。诚信乃经营之本，一个谎言蔓延的行业谈何培养21世纪高素质高品位有能力的现代化商人。现在已经是互联网经济时代了，二十年前的模式谈何现代化。